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Huelga en BBVA para protestar contra el ERE que afectaria a 3.300 empleados

Huelga en BBVA para protestar contra el ERE que afectaria a 3.300 empleados

Sector bancario

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Mas del 70 % de la plantilla de la entidad secunda la convocatoria sobre huelga, Conforme CC. .

Concentracion sobre los trabajadores de BBVA en Badajoz

EUROPA PRESS / EP

Trabajadores de BBVA han participado en concentraciones que han tenido sitio en 28 ciudades Con El Fin De protestar contra el ERE anunciado por la entidad, que afectaria a 3.305 empleos. Las protestas se han organizado en el ambito sobre una huelga de 24 horas convocada por las sindicatos CC. ., UGT asi como ACB, representativos de el 70% de la plantilla, desplazandolo hacia el pelo a la que igualmente se han sumado sindicatos minoritarios.

Conforme estimaciones de CC. ., la huelga esta consiguiendo un seguimiento de el 70% de la plantilla. En Zaragoza, la convocatoria ha obligado a cerrar el 75% de las oficinas, cifra que Conforme el sindicato alcanza el 100% en la mayoridad sobre provincias andaluzas. Paralelamente, los sindicatos Ademi?s habian convocado un paro sobre media hora en CaixaBank en rechazo al despido colectivo sobre 7.605 trabajadores de la entidad, que ha sido secundado por un 84% de los trabajadores, Conforme el similar sindicato.

Trabajadores del BBVA concurren en la huelga convocada este miercoles de protestar por las despidos que plantea esta entidad del banco a nivel nacional

NACHO GALLEGO / EFE

Las movilizaciones por los despidos del BBVA, a las que han acudido miles sobre empleados, se producen a 2 dias de que finalice el periodo formal de consultas a lo largo de el que el banco y no ha transpirado las sindicatos deben cerrar un consenso. Conforme ha informado CC. ., la huelga posee el proposito sobre rebajar el numero de seres afectadas, especialmente en las provincias mas perjudicadas; superar las condiciones de vuelta de las trabajadores afectados e tratar que el recortadura sobre plantilla se realice por medio de un maximum de bajas voluntarias.

Un varon protestando por el ERE sobre BBVA

SUSANA VERA / Reuters

Por otro lado, el sindicato rechaza que se impongan equilibrios generacionales porcentuales obligatorios para las entrenos, por consiguiente afirman que esta acotacion dificulta la voluntariedad. Igualmente pide que se amplie el plazo de negociacion del ERE, ya que todavia deberian concretarse ciertos aspectos, igual que la modificacion de el ‘Acuerdo Contigo’ marriagemindedpeoplemeet como funciona Con El Fin De la integracion sobre los centros sobre consideracion remota, la cuantificacion, radio y condiciones de la movilidad geografica y el paquete sobre medidas relacionadas con los beneficios sociales.

“Como todo requiere lapso de consensuar, desde CC. . proponemos la ampliacion del periodo formal, Con El Fin De alcanzar encauzar tanto las cuestiones primordiales como la totalidad de esas que aun nunca han sido tratadas”, comenta el sindicato.

BBVA brinda en su ERE prejubilaciones desde los 56 anos con Incluso el 60% de el salario

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Sobre no ampliarse el plazo desplazandolo hacia el pelo no regresar a un acuerdo, la direccion de BBVA podria decidir usar unilateralmente las medidas que considere oportunas. A lo largo de la negociacion, la entidad ha mejorado las condiciones economicas que brinda de los afectados y ha reducido en casi 500 seres las despidos previstos a traves de recolocaciones a centros sobre direccion remota, inclusive un total sobre 3.305.

Negociaciones

Mejoras respecto al plan original de el ERE

BBVA tambien ha rebajado a 50 anos el comienzo a partir de el cual las empleados adheridos al ERE pueden ‘prejubilarse’ y ha disminuido sobre 15 a 12 anos la decadencia que tendra en cuenta para las indemnizaciones.

A aquellos de dentro de cincuenta y 54 anos les brinda cuatro veces el 65% del salario, inclusive un maximum de 250.000 eurillos, y no ha transpirado un convenio particular con la Seguridad Social Incluso los 61 anos, mismamente como la prima de 2.000 eurillos por cada 3 anos de vida sobre antiguedad asi como una prima sobre voluntariedad sobre 10.000 euros brutos (dentro de 10 y no ha transpirado quince anos) o de 15.000 euros brutos (mas sobre 15 anos).

De las empleados sobre entre 55 y no ha transpirado 62 anos con mas sobre 12 anos de decadencia propone dejar el banco con el 70% del salario asi como un convenio especial inclusive las 63 anos de vida, con la revalorizacion del 1%, descontada la prestacion por desempleo asi como, en su caso, subsidio.

La indemnizacion proposicion de los utilizados menores de cincuenta anos desplazandolo hacia el pelo las que posean menor de diez anos de antiguedad seria de 33 dias por anualidad trabajado con un tope de 20 mensualidades), prima sobre 2.000 eurillos por cada 3 anos de vida sobre antiguedad y no ha transpirado primas de voluntariedad de 5.000 eurillos brutos (dentro de cinco y diez anos), 10.000 eurillos brutos (dentro de 11 y no ha transpirado 15 anos) o 15.000 euros brutos (mas sobre quince anos sobre antiguedad).

Exteriorizacion en la plaza Antoni Maura sobre Barcelona, en medio sobre Via Laietana.

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